notre stratégie RH est basé sur la bonne prise en charge de nos employés.
et bien sur les bien gérés et bien les formés d’une façon continue.
donc pour avoir de l’élan vis à vis nos concurrents sur le coté HR, on a tracé un programme.
et ce cursus de formation et d’amélioration continue est à court, moyen et long terme.
sans oublier que nos programmes d’apprentissage ne sont pas facultatifs mais obligatoires.